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招聘简化
【美国】视频面试平台WedgeHR宣布完成一轮战略融资
密歇根州大急流城——WedgeHR，这家正在革新企业招聘方式的视频面试平台，近日宣布其最新一轮融资已成功完成。此次投资汇聚了人力资源科技运营商、特许经营领域领军人物及专注于增长的投资者，将加速WedgeHR实现其通过规模化招聘简化并人性化招聘流程的使命。
本轮融资的参与者包括曾任Terryberry高管的Scott VanderLeek、Mike Byam和David Beemer，他们以扩展基于绩效的人力资源解决方案而闻名；特许经营专家兼连续创业者Kristi Mailloux；以及运营规模战略专家Todd Recknagel。Mailloux、Recknagel、Byam 和 Beemer 现加入 WedgeHR 董事会，与新任董事 Chris Tarrant 一同履职。Tarrant 是一位经验丰富的运营专家和高管顾问。投资者 Sam Shooster 也参与本轮融资，其在风险投资和成长阶段战略领域拥有深厚经验。
WedgeHR 还迎来了机构投资者 BDev Ventures，标志着公司进入系统化增长、技术规模化和战略支持的新阶段。
作为此次增长阶段的一部分，WedgeHR 通过两位关键领导层的加入进一步强化了高管团队：
亚伦·沙普（Aaron Schaap）担任首席运营官（COO），带来丰富的运营领导力、团队发展及初创企业规模化经验。
斯科特·范德利克（Scott VanderLeek）担任首席销售官（CSO），凭借数十年的高绩效销售专长及企业增长的成功记录加入团队。
“本轮融资不仅关乎资金，更在于为WedgeHR汇聚那些曾打造并扩展标志性企业的领导者，“WedgeHR首席执行官兼创始人Matt Baxter表示，”随着Aaron和Scott加入高管团队，并获得这些世界级投资者的支持，我们有信心帮助更多企业实现更快、更智能且更具人文关怀的招聘流程。”
新资金将推动以产品为驱动的增长计划，深化与顶级ATS和HR平台的整合，并通过特许经营商、快餐连锁店和企业渠道合作伙伴关系加速收入增长。
WedgeHR在过去一年中实现了快速增长，通过帮助企业缩短招聘周期、消除早期阶段的应聘者流失，并以更真实、人性化的方式筛选人才——所有这些仅需15分钟的设置时间。
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